幼師公辦工資多少，幼師能做到退休嗎？

幼師是從事幼兒教育工作的專業人士，他們主要負責孩子的日常護理和教育工作。那么，幼師在公立機構的工資待遇是多少呢？據了解，在公立機構工作的幼師平均薪資為5000-8000元不等，具體視地區和工作經驗等因素而異。另外，幼師也能夠享受一些福利待遇，如社保、醫保等。同時，幼師也可以像普通工薪階層一樣繳納養老保險，保障自己的退休生活?？偟膩碚f，幼師在公立機構的工資待遇較穩定，同時還有相應福利待遇。對于是否能夠退休，這與幼師的個人情況有關。如果幼師按照規定繳納了養老保險，到達退休年齡時就可以申請退休金。當然，如果幼師選擇了其他方式計劃自己的退休生活，也需要制定合理的退休計劃，為自己在退休后的生活做好準備。

幼師能做到退休嗎？

這里有兩個案例，一個是我的女親戚，她是一名幼兒園老師，擁有編制，一直在這所公立幼兒園工作。今年10月，她滿50歲，即將退休。由于幼兒園需要老師，她被返聘了回去，但薪水比之前要低。她們曾經有職工宿舍，可以購買，她們買了職工房，并定居在那里。雖然我不知道她們從什么時候開始繳納公積金，但繳納的比例很低。她的收入不高，但她的家庭經營得非常井井有條。她的假期很短，通常要順應她的時間，唯一的好處是她可以照顧孩子上幼兒園和小學，因為她是職工，可以享受優惠。她從未說過她如何堅持到現在，但她一直教育我們要吃苦耐勞，不要抱怨。在退休前幾年，她很忙，經常參加培訓或競賽。

另一個案例是我的初中同學，雖然我們只是微信聯系。畢業后，她留在老家做幼師，老家是一個四五線城市，初時她沒有編制，但她努力考試，并最終考入了隔壁城市的幼師編制。她的生活中看不到太多的負面情緒。有一次我在朋友圈發了一條信息，大概是關于在編制和“高收入”工作之間做選擇的，她留言說，先前她在老家臨聘做幼師時，她的工資非常低，后來她考上了編制，雖然收入仍很低，但福利卻很完善，她也能自給自足，省下一些錢幫助家人。她建議我也考慮編制。自從她考上編制后，她覺得生活變得不那么辛苦了，感覺自己可以“安享晚年”了。雖然我認為我和我的同學人生才剛剛開始，但她已經感到滿足了。在我看來，做幼師還是應該考慮獲得一份編制，在這個充滿物質欲望的社會中，心態良好，日子也可以過得不錯！

總的來說，這兩個案例展示了保持工作穩定和踏實認真工作的重要性。無論是選擇留在原來的工作崗位，還是考慮轉到不同的編制，只要我們認真并熱愛自己的工作，我們就可以擁有相對穩定的工作和生活。同時，我們還應該嚴格節制開銷，為我們的未來儲蓄。在這個時代內部競爭激烈的社會中，擁有正確的心態和長期計劃可以幫助我們更好地應對挑戰。

為什么幼師門檻這么低？高中不畢業也可以？

我看到這個問題的時候，不禁看了一下日期，沒錯呀，是2020年。我在寧波某縣級市，一般正規的幼兒園招聘門檻都要求大專以上學歷，并且持有教師資格證（至少大專以上學歷才能報考）。而且現在中職學校也不再招收學前教育中專，只能選擇繼續考取大專學歷或者做保育員。所以像這位用戶提出的這種高中不畢業就去當幼師的情況已經是好幾年前的事情了，隨著國家對學前教育領域的日益重視，幼兒教育得到了比較好的規范。

在我這個地區，好的城區幼兒園要求幼師擁有本科學歷并且具備學前教育專業出身。當然，為什么這位用戶會提出這樣一個問題，原因是社會對幼兒園教育這一領域的偏見，以及幼兒教師待遇不高，工作卻異常繁雜，有時甚至會遭到家長的指責。各地區的招聘公告可以發現，在每年春秋季節，有個別幼兒園會進行幼兒教師的招聘，這說明幼兒教師的流動性非常大。

在我這邊，一般的幼兒教師工資在3k-4k之間，高端國際幼兒園的工資會更高些。我的另一個同學所在的鄉鎮，非編老師的工資只有1900元/月，多年的工作經驗后也只能升到2800元/月，這樣的工資水平，想必就算是211高校的用戶也難以接受吧。

有些人可能會說，還不是能力不行，有能力的都去考編制了。確實，在這個領域中能夠成功入編的教師是功德圓滿了，不過也要看具體的地方。以寧波余姚為例，今年給幼師編制名額只有10個，報考的人數有多少呢？是600人還是700人？那些數字都是幾年前的情況了，今年這個數字突破了千人（1079人），完美地實現了百里挑一，也就是說，除去10名幸運兒進入編制，還有1069人被刷掉，能進編制的人數遠少于報考人數，可見編制難度之大。

綜上，工作繁忙、待遇低、編制難等多種因素導致優秀人才不愿意進入幼兒教育領域，他們更愿意從事小學或者中學等高層次的教育工作。所以，每當社會談及幼師這個職業時，常常會出現學歷低、待遇低的印象。而真正有能力、有志向的人，不懼工作繁瑣、待遇不佳的干擾，追求精益求精，發揮自己的所長，把幼兒園打造成一個真正有溫暖的家園。我深表敬佩，并對他們致以崇高的敬意。

幼師公辦工資多少，幼師能做到退休嗎？

護士和幼師什么的真有他們說的這么不堪嗎？

職業選擇

每個職業都是崇高的，無論是護士還是幼師。在醫療機構中，護士是必不可少的崗位，她們需要做三班倒、熬夜班，即使辛苦也必須堅持下去。此外，也經常受到家屬的責罵和不理解。風險大，收入卻很低。幼師是培育祖國未來花朵的人，她們負責著3-5歲的孩子，每天需要照顧多個孩子，工作十分繁瑣，辛苦。同時需要承擔很高的責任，家長們對她們的要求也很高。收入也不高。這兩個職業都是以女性為主，學歷門檻較低，但要求極高的責任心。選擇職業沒有貴賤之分，關鍵是要有熱愛和堅持，追求自己的夢想，做出自己的價值。

總結：護士和幼師都是很辛苦的職業，風險高，收入也不高。但是，它們都是崇高的職業，需要極高的責任心和堅持不懈的精神。職業沒有貴賤之分，重要的是要熱愛工作以及堅持追求自己的夢想。

這個社會對幼師到底有多少偏見？

許多家長認為，幼兒園老師只是保姆，什么都不是。他們說，每天帶著小朋友玩一下又沒干什么特別好玩，小朋友都很可愛又不懂事，幼兒園里的每件事情都是老師沒有管好。作為一名老師，這是我聽到最多的話語。但是，如果你能做到，你就來試試看吧。

第一件事情是早上排隊做操。幼兒園里每天早上都有排隊做操，先來的排在前面，后來的排在后面。然而，有些家長幾乎每天都是最后來的。他們會拉著自己的孩子，把排在前面的小朋友往后一推，讓自己的孩子站在最前面。被推的小朋友手足無措，看起來讓人心疼。如果這種情況被那些家長看到，我覺得學?？赡懿粌H僅是罵老師這么簡單。當我告訴他們先后順序是按來園先后順序隨便排的時候，他們就會開始罵老師。他們認為排在最前面很重要，而我們老師只是幼兒園的保姆。

第二件事情是班級規模的問題。在我們班級里，有四十多個小朋友，但只有兩個老師。對于這樣的配置，確實不合理，但對于鄉鎮幼兒園來說，這是沒辦法的。然而，有些家長總是抱怨，“你們老師天天在幼兒園帶孩子，每天拍幾個視頻，多發幾張照片在群里面，特別是我家小孩，你們老師每天那么閑，拍個照片還要天天催，這不是你們應該做的嘛？”他們認為老師只是保姆，什么都不是。

第三件事情是放學時間。幼兒園五點放學，但有些家長總是到八點才來接小朋友。他們好像將孩子當作不是自己的一樣。每天都說忘記接小朋友，但學校超過六點就要收取額外看管費。這些家長拿著手機邊刷抖音邊走路，走到教室一把把孩子扯過去，不說再見，不感謝老師的辛苦。他們認為幼兒園老師只是保姆，什么都不是。

第四件事情是缺勤問題。有些家長送孩子上學，但七點半到校，八點半吃早餐，十點半才到，還希望學校給孩子留早餐。